ПОЗИВ НА ЕЛЕКТРОНСКИ СКУП ЗАПОСЛЕНИХ

Поштоване колегинице и поштоване колеге,

Поштовани запослени нашег факултета,

Обавештавамо вас да ће у петак, 21. марта 2025. године, у 13 часова, у електронском формату, анонимно, преко ZOOM платформе, бити одржан скуп свих запослених нашег факултета, што се односи на све наставнике нашег факултета, сараднике и истраживаче на базичним и превентивним предметима, као и на сво ненаставно особље наше школе. Нажалост, овим нису обухваћене наше колеге клинички асистенти, чије радне књижице нису на Факултету. На овом скупу ће се утврдити легалитет и легитимитет доношења одлуке о штрајку, који је изгласан 12. марта, а отпочео 17. марта 2025. године.

Наиме, неки од наших запослених су нам се обратили са захтевом да се на прецизан начин утврде сви елементи неопходни за вођење штрајка у оквирима Закона о штрајку. Осим тога, постоји бојазан да приликом доношења одлуке о штрајку, нисмо сви у довољној мери били свесни како се одлука о штрајку може одразити на обуставу свих акредитованих програма наставе, односно да ли доношењем такве одлуке студентима пружамо подршку каква им је потребна.

Стога напомињемо да је Законом о штрајку („Службени лист СРЈ“, број 29 од 26. јуна 1996, „Службени гласник РС“, бр. 101 од 21. новембра 2005 – др. закон, 103 од 30. октобра 2012 – УС) прописано следеће:

Одлуку о ступању у штрајк доноси већина запослених.
Одлуком о ступању у штрајк утврђују се: захтеви запослених; време почетка штрајка; место окупљања учесника у штрајку ако се штрајк испољава окупљањем запослених и штрајкачки одбор који заступа интересе запослених и у њихово име води штрајк.
Штрајкачки одбор и запослени који учествују у штрајку не смеју спречавати запослене који не учествују у штрајку да раде.
Штрајк престаје споразумом страна у спору или одлуком већине запослених о престанку штрајка.
Здравствена заштита и просвета јесу делатности од јавног интереса. У тим делатностима запослени могу почети штрајк ако се обезбеди минимум процеса рада који обезбеђује сигурност људи и имовине или је незаменљив услов живота и рада грађана или рада другог предузећа, односно правног или физичког лица које обавља привредну или другу делатност или услугу. Такође, у тим делатностима, штрајк се најављује оснивачу најкасније десет дана пре почетка штрајка, достављањем одлуке о ступању у штрајк и изјаве о начину обезбеђивања минимума процеса рада.
Минимум процеса рада за нас је одређен Уредбом о минимуму процеса рада факултета и универзитета чији је оснивач Република Србија. Према наведеној уредби, Минимум процеса рада факултета и универзитета чији је оснивач Република Србија, обухвата обављање послова којима се обезбеђује: 1) одржавање консултативне наставе; 2) одржавање испита на основним, специјалистичким, магистарским и докторским студијама; 3) одржавање пријемног испита, односно испита за проверу склоности и способности; 4) обављање уписа студената у одговарајућу годину студија; 5) издавање јавних исправа

С поштовањем,
Медицински факултет
Декан
Проф. др Татјана Симић