Школа јавног здравља и менаџмента у систему здравствене заштите

МИСИЈА

Мисија Школе је унапређење система јавног здравља и здравственог менаџмента уз обезбеђивање изврсних академских студијских програма, програма континуиране едукације, истраживања и консултација за садашње и будуће генерације стручњака и лидера.

ВИЗИЈА

Визија Школе је да образовањем кадрова из области јавног здравља и здравственог менаџмента формира стручњаке који ће бити спремни за решавање водећих изазова. Квалитетан и савремен метод рада Школе омогућава да она прерасте у регионални центар за образовање и истраживања у области јавног здравља и здравственог менаџмента.

ЦИЉЕВИ

Образовање способних стручњака у области јавног здравља,

• Обучавање ефикасних менаџера у систему здравствене заштите,
• Унапређење знања у јавноздравственим наукама,
• Обучавање високо компетентних истраживача у области јавног здравља и здравственог менаџмента,
• Промоција здравља у сарадњи са друштвеном заједницом, и
• Унапређење процеса доношења одлука и формулисања јавноздравствених политика.

У НАМЕРИ ДА ИСПУНИ СВОЈУ МИСИЈУ И ПОСТАВЉЕНЕ ЦИЉЕВЕ,
ПРИСТУПИ ШКОЛЕ ЈАВНОГ ЗДРАВЉА И ЗДРАВСТВЕНОГ МЕНАЏМЕНТА СУ:

• Интердисциплинарност,
• Мултипрофесионалност,
• Међународна сарадња и
• Етичка оријентација.

АКТИВНОСТИ:

Школа организује следеће академске програме

• Мастер академске студије из јавног здравља
• Мастер академске студије из менаџмента у систему здравствене заштите (у сарадњи са Факултетом организационих наука Универзитета у Београду)
• Докторске студије из јавног здравља, смер
• Докторске студије из здравственог менаџмента (у сарадњи са Факултетом организационих наука Универзитета у Београду)

Континуирана едукација:

У складу са промовисањем сталног усавршавања, Школа организује кратке интензивне едукативне курсеве за стручњаке из области јавног здравља, здравственог менаџмента као и за остале стручњаке, са циљем побољшања њиховог знања и вештина потребних за ефикаснији и квалитетнији учинак на радном месту.

Научноистраживачка делатност:

Школа располаже ресурсима за извођење научноистраживачких пројеката у области јавног здравља и здравственог менаџмента, а посебно за:

• Унапређење активности у области јавног здравља,
• Унапређење менаџмента у клиничкој пракси и
• Унапређење јавноздравствених програма ван здравственог сектора.

Саветодавне услуге:

Школа располаже кадровима који пружају помоћ институцијама и појединцима у формулисању политике, планирању, организовању, вођењу и финансирању система здравствене заштите. Осим тога, Школа јавног здравља може да помогне здравственој служби у сталном унапређењу квалитета рада и процени здравствених технологија, као и у анализи и дефинисању политика чији је циљ унапређење здравственог стања локалних заједница и целокупне популације.

ОСНИВАЧИ

Центар – Школа јавног здравља и здравственог менаџмента је основан 2004. године уз подршку Министарства здравља Републике Србије у оквиру пројекта „Помоћ развоју јавног здравља у Србији“ којим је руководила Европска Агенција за реконструкцију, а финансирала га Европска унија. Од оснивања многе активности школе финансијски је подржавала Европска унија кроз бројне пројекте.

БУДУЋИ ЛИДЕРИ У ЈАВНОМ ЗДРАВЉУ И ЗДРАВСТВЕНОМ МЕНАЏМЕНТУ КОЈИ СУ ЗАВРШИЛИ АКАДЕМСКЕ ПРОГРАМЕ ШКОЛЕ МОЋИ ЋЕ ДА:

• Користе своје знање у области здравственог менаџмента у одрживом развоју здравственог система,
• Примењују основне компетенције и истраживачке вештине у решавању специфичних јавноздравствених проблема, укључујући способност дефинисања проблема, постављања и тестирања хипотеза, доношења закључака и њихове интерпретације,
• Демонстрирају способност унапређења здравља и примене знања из области јавног здравља у различитим срединама кроз примену приступа, принципа и метода научених у Школи,
• Идентификују и истражују садашње и будуће изазове јавног здравља,
• Компетентно учествују у процесу доношења одлука, формулисања и имплементирања јавноздравствених политика,
• Уочавају специфичности здравственог менаџмента и примењују одговарајуће вештине у процесу менаџмента здравственим организацијама, укључујући стратешки приступ кроз успостављање приоритета, утврђивање циљева, активности, евалуације и финансирања,
• Развијају здравствену организацију засновану на доказима, сталном унапређењу квалитета, имплементацији промена, као и њиховом праћењу и евалуацији,
• Критички евалуирају програме и интервенције који се односе на јавноздравствену праксу.